“蘑菇效应”告诉我们职场新人要做好这两个准备

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发布时间:2022年03月16日 10:36 阅读量 70

浓密的丛林中,湿漉漉的木根,蘑菇伴随着腐木、腐土而孤独生长。这里没有阳光洒落,也没有肥料供养,一切的一切都要靠着蘑菇自己去争取。只有等到它吐露菌丝,开出菇蕾时才会被外界关注到,但此时的蘑菇已经能够自给自足,不再需要额外的培育了。

心理学将这种现象称为“蘑菇效应”:当个体进入到新环境后,会因新人的身份而有短暂的空窗期,在此期间会遭到来自集体内部的质疑以及挤压;但随着个体能力的发展以及时间推移,这种排挤会随之发生变化,能力出众者能得到尊重融入新环境,能力无发展者会被漠视与忽略,沦为边缘人物。

其实蘑菇定律说的就是最为直接的自然法则,物竞天择,适者生存。职场如同大自然,这里鲜少有家庭的温暖、同伴的支持以及上级的提携,想要得到重视和认同只能建立在一定的能力基础上。这对新人是极为不友好的,因为这意味着在初始的空窗阶段你将一切只能依赖自己,默默积蓄,等待爆发喷薄的一天。

我认识不少初入职场,意气风发的年轻人,他们对未来充满憧憬,对职场生活报以期待,但现实给了他们迎头痛击。在公司里,老员工不会搭理新人,各自都有事情要忙碌;想要弄懂工作上的问题,只能自己去摸索;上级也不会对你照顾包容,反而会在频频出错时对你冷言冷语。

很多职场青年人就是在这样冷漠压抑的环境下逐渐熄灭了梦想,有的选择退职转行,有的选择频频跳槽,也有的失去斗志浑水摸鱼,但能够突破自我,令众人刮目的却鲜少,这些都是最为真实的职场百态。从蘑菇效应角度看,失败者就是茂密丛林中腐朽的蘑菇,默默无闻,只能成为衬托成功者的繁盛与灿烂。

职场便是如“蘑菇效应”揭示般残酷,新人阶段是最为难熬的时刻,没有人带、同事不亲近、圈子排挤,还会有老人的蔑视以及上级的刁难,这些就是蘑菇在弱小阶段要经历的风霜雨雪。所以,初入职场的年轻人,要从“蘑菇效应”中有所体会,学习并掌握职场生存法则,是很有必要的事情!

一、摆正自己的观念

年轻人进入职场最浓厚的念头是什么?无过是一鸣惊人。如果怀揣这一点,多是未曾从大学时代的观念中转变过来。职场是压抑的密林,新人是初露的蘑菇,不要奢望着出风头、一步登天,这很难很难。最残酷的现实是无人问津,独自摸索。

所以新人在进入职场的第一要务应当是持续积蓄,积极展现自我,让别人能认识到你的进步,认可你的能力,逐步以自己的表现去洗刷别人的质疑和轻视,最终以平等的姿态去与人交往。而最愚蠢的做法是去争辩,你要知道固有的印象很难改变,想要争取话语权唯有以成绩说话,所以与其在言语上消耗经历,不如将时间专注于自我提升,建立自己的工作+学习体系,以自己的方式积累经验,提升自我。

二、及时排解负面情绪

新人入职会遭受来自各方面的指责和指导,有的话温厚,有的话尖锐,也有刻薄尖酸,不可否认,这些语言以及行动带来的伤害很痛很深,不乏有人因此自暴自弃,陷入自我怀疑中。对职场人来说,如何排解负面情绪,舒缓内心压抑是必学的一课。

第一、你要有明确的目标,即职业发展规划,划清自己要培养的能力、完成的任务以及达到的目标,当你内心有了坚定的信念,你会发现别人的言语都会是前进的助力。第二,你要有解压的方式,心理承受力有其限度,当情绪达到临界点时要及时疏导出去,避免对身心造成损害,你可以培养专门的兴趣如绘画、音乐或是书法等等,达到静心的效果,也可以定期出行或旅游、聚会,抚慰躁动情绪,实现精神理疗。第三,你要有清晰的判断力,能够分辨善恶利弊,看清周围职场人的真面目,拒绝PUA,抵御诱惑力,善于总结得失,弥补缺漏,不断促进进步与提升。

写在最后:

蘑菇效应揭示的是最真实的职场生态,也是新人最应了解的生存法则。作为行业的萌新和小白,要做好迎接冷板凳和各种指责的准备,及时摆正心态,坚定个人努力和目标,及时疏导情绪,保持乐观心态,对种种问题作出积极的回应。只要坚持这样,你就能以自己的努力赢得与他人平等对话的资格,成为职场上被重视、有能力的顶尖层!如果你是一名新人,初入职场,欢迎咨询上海乐天心理,我们将为你提供最全面、最精准的咨询!


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